نحوه شکایت از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل/ کمیته طبقه بندی مشاغل در کارگاه‌ها مستقر هستند
تاریخ انتشار: ۲۶ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۰۲۳۴۹
احمد غریوی مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در گفتگو با باشگاه خبرنگاران جوان گفت: طرح طبقه بندی مشاغل با هدف عدالت مزدی برای کار‌های هم ارزش که در شرایط مساوی و مشخص کردن دامنه مسئولیت‌ها و شرح مشاغل در هر کارگاه ایجاد شده است.
وی گفت: براساس ماده ۴۸ قانون کار وزارت کار این وظیفه را بر عهده دارد که نسبت به طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه‌های مشمول اقدام کند و در ماده ۴۹ قانون کار هم تصریح کرده که اجرای این طرح با وزارت تعاون و کار و رفاه اجتماعی است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
غریوی گفت: وزارت کار وظیفه دارد نسبت به الزام واحد‌های مشمول طرح اقدام کند و کارفرمایان موظف هستند در راستای عدالت مزدی برای کار‌های هم ارزش که در شرایط مساوی انجام می‌شود طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا کنند.
مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: کمیته‌ای متشکل از نمایندگان کارگران، کارفرمایان و سرپرستان به عنوان کمیته طبقه بندی مشاغل در کارگاه‌هایی که مشمول طرح طبقه بندی مشاغل هستند جهت نظارت بر اجرای این کار مستقر می‌شوند.
وی گفت: در صورتی که در کارگاهی طرح طبقه بندی مشاغل را انجام ندهد یا انحرافی از این طرح صورت گیرد کارگر باید این موضوع را در ابتدا به اطلاع اعضای کمیته طبقه بندی مشاغل و نمایندگان خود در این کمیته برساند.
غریوی با بیان اینکه اعضای کمیته آموزش دیده هستند و از وزارت کار مجوز فعالیت دارند گفت: کمیته‌های مستقر در کارگاه باید نسبت به استماع اظهارات و یا شکایت‌های کارگران از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای حل مشکل اقدام کنند.
مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: در صورتی که کمیته مستقر در کارگاه‌ها به هر نحوی پاسخگوی مسائل و مشکلات کارگری نبود و نتوانست به مشکل رسیدگی کند باید موضوع به هیات‌های حل اختلاف انعکاس داده شود.
وی گفت: هیات‌های حل اختلاف ملزم هستند در رابطه با اختلافات ناشی از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه‌ها اقدام کنند.
غریوی اظهار کرد: هیات‌های حل اختلاف به روش‌های مختلف از جمله ارجاع موضوع به کارشناسان خبره که در این زمینه وجود دارند نسبت به بررسی شکایت‌های کارگران در رابطه با انحراف از طرح طبقه بندی مشاغل اقدام و رای مقتضی صادر می‌کنند که لازم الاجراست و هر دو طرف باید تمکین و اجرا کنند.
باشگاه خبرنگاران جوان اجتماعی رفاه و تعاونمنبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: طبقه بندی مشاغل وزارت کار طبقه بندی مشاغل در کارگاه ها طرح طبقه بندی مشاغل کار و رفاه اجتماعی وزارت تعاون
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۰۲۳۴۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اجرای کنارگذر جنوبی ایلام از اولویت‌های کمیته برنامه‌ریزی شهرستان است
فرماندار ایلام گفت: تسریع در اجرای کنارگذر جنوبی شهر ایلام از اولویت‌های کمیته برنامه‌ریزی شهرستان در سال جاری است.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از ایلام، عبدالصاحب نادری امروز _شنبه هشتم اردیبهشت_ در حاشیه بازدید از پروژه کنارگذر جنوبی شهر ایلام اظهار کرد: با توجه به اینکه احداث کنار گذر جنوبی شهر ایلام به طول چهار کیلومتر و ۲ تقاطع غیر هم‌سطح در طول مسیر نقش بسیار مهمی در مدیریت ترافیک درون و برون شهری ایفا می‌کند از اولویت‌های بخش راه در شهرستان ایلام است.
وی افزود: استاندار و معاونت عمرانی استاندار سال گذشته ۱۸ میلیارد تومان اعتبار از محل تملک داریی‌های شهرستان به این پروژه اختصاص دادند.
فرماندار ایلام خاطرنشان کرد: این پروژه نقش مهمی در مدیریت ترافیک اربعین و تسهیل در تردد زوار ایفا خواهد کرد.
نادری اضافه کرد: با توجه به اهمیت پروژه امید می‌رود با همکاری مردم و مالکان برای تملک زمین‌های مسیر احداث پروژه و اهتمام مسئولان راه و شهرسازی در اسرع وقت شاهد بهره‌برداری باشیم.
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است